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ＩＴ技術者の不足は長いこと取り沙汰されている問題ですが、世の中に本当に足りないのは「技術者」ではなく「できる技術者」だと考え、実力、経験のある中堅層を中心として雇用、育成しております。
（社員平均年齢：約29歳、平均経験年数：5年以上） |
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弊社では、お客様のニーズを的確に理解してシステム化する為、高いコミュニケーション能力が問われるソフトウェア開発はサービス業だと定義しております。
技術は勿論、全体を考慮したコミュニケーション、また、ドキュメントの作成、管理手法、提案型の作業推進等、単に技術の提供だけではなく、常にお客様の満足度を意識した、高い視野に立ってのサービスが提供できる人材のことを「できる技術者」だと考えます。 |
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「できる技術者」及び「できる技術」を常に安定して提供できるよう、継続して技術者のスキル向上教育、研鑽に努めます。
正確なお客様のニーズを捉えるため、お客様の評価を常に意識します。そのため、細やかなお客様への満足度のヒアリングを実施します。 |
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